重庆VI设计有利于增强企业的竞争力，为了能够在激烈的竞争当中站稳脚跟，甚至是能够在其中脱颖而出，加强公众对企业的信赖是非常有需要的。

通过信息轰炸的方式向消费者进行文化和理念传播的强化。在现实生活当中，很多企业都会选择对传播对象采取信息轰炸的方式，从而选择进行企业VI设计的方式对消费者进行信息传递，从而树立以及加深企业在消费者心目当中的形象。而这种方式会有一个好处，那就是消费者会成为信息的被动接受者，或多或少都会受到影响。从而使得消费者能够在不自觉的状态下对企业的相关文化以及企业的发展理念进行吸收以及内化。

加强企业在硬件方面的管理水平。在进行企业VI设计的过程当中，避免不了通过图片等对企业外在形象进行展示，所以会促使企业在整体的硬件，包括厂区，建筑以及设备等方面进行管理。从而从管理的角度上来说，又是一方面的作用。

重庆VI设计的色彩并不是越多越好，一般情况下，控制在三种以内效果较好。我们可以通过调整色彩的各种属性使色彩的意义产生变化，使其更具有视觉美感。色彩可以使人产生进退、凹凸、远近等感觉，一般暖色系和明度高的色彩具有前进、凸出、接近的效果，而冷色系和明度较低的色彩则具有后退、凹进、远离的效果。VI设计中常利用色彩的这些特点去改变消费者与企业之间的距离，即暖色系的VI让人感觉亲切自然，乐于接近，冷色系的VI让人觉得疏远，有距离感，人们不太乐于主动接近。

另外，人的情绪在视觉上会产生不同的反映，如红色、橙色给人以兴奋感;青色、蓝色给人以沉静感;而白色、黑色则容易给人以紧张感，我们称之为色彩的动静感。在进行色调设计时，动静感效果是不能缺少的考虑因素，它可以体现企业的经营理念，也可以改变人们对企业的认知。

能够加强企业内部软件管理。进行企业VI设计，很关键的一个准备工作就是要对企业内部的文化积淀以及企业总的发展理念进行深度调研。从另一方面来讲，企业VI设计也了企业内部文化的整合，促使企业上下，不论是管理，还是企业的普通员工，都加深了他们对企业整体文化的吸收。这样才可以由内而外，无死角地实现文化以及理念的传播和影响。